Для ведения кадрового учета и расчета ЗП на предприятии использовались программные продукты собственной разработки на ЕС ЭВМ. В связи с этим возникали следующие проблемы:

• сложность поддержки системы в соответствии с часто меняющимся законодательством — все доработки нужно было делать самостоятельно и в сжатые сроки;
• низкая надежность системы — при выходе из строя ЕС ЭВМ развернуть систему на другой технической платформе становилось невозможно;
• разрозненность данных — кадровый учет и расчет ЗП велись в двух различных системах;
• большой объем бумажных документов — т.к. все отчетные формы с ЕС ЭВМ распечатывались сотрудниками отдела АСУ на бумаге, после чего передавались пользователям системы для анализа.

По этим причинам руководством завода перед отделом АСУ осенью 2009 г. была поставлена задача по переходу на тиражный продукт. По словам главного бухгалтера ОАО «Балаковорезинотехника» Манохи Светланы Владимировны: «Определяющим моментом в выборе стала организация компанией i-Sys визита наших специалистов к одному из своих клиентов — крупному заводу в г. Самара. Ознакомившись с реально работающей системой на базе «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» и пообщавшись с пользователями, мы убедились в том, что наши задачи могут быть успешно решены».

Работы по обследованию предприятия начались в ноябре 2009 г., а уже с 1 января 2010 г. специалисты отдела кадров начали работу в новой системе. В феврале-марте 2010 г. к работе с новой системой приступили нормировщики и сотрудники расчетной бухгалтерии.

При внедрении специалисты компании i-Sys проводили обучение только ключевых пользователей системы и сотрудников отдела АСУ, которые, в свою очередь, обучали рядовых пользователей. Взаимодействие проектных команд заказчика и исполнителя было отмечено начальником отдела АСУ ОАО «Балаковорезинотехника» Метелевым Игорем Николаевичем: «Одним из достижений проекта является формирование сильной проектной команды и повышение культуры работы большого количества пользователей с многопользовательскими информационными системами, что является важнейшей предпосылкой для развития информационной системы предприятия в будущем».