Для ведения бухгалтерского и налогового учета на предприятии использовались программные продукты собственной разработки. В связи с этим возникали следующие проблемы:

• сложность поддержки системы в соответствии с часто меняющимся законодательством – все доработки нужно было делать самостоятельно и в сжатые сроки;
• разрозненность данных – из-за использования большого количества программ по разным участкам учета;
• медленная работа и сложность в сопоставлении данных из-за большого объем бумажных документов, форм Excel, в которых были итоговые данные без детализации до первичных документов.

Несмотря на успешный опыт внедрения «1С:Зарплата и Управление персоналом 8» (ссылка на проект), у специалистов отдела АСУ вызывало серьезное опасение способность «1С:Бухгалтерия 8» справится с большим объемом документов (около 30 000 документов движения ТМЦ в месяц) и одновременной работой более 100 пользователей. Поэтому, еще до старта проекта, специалисты компании i-Sys провели на инфраструктуре ОАО "Балаковорезинотехника" нагрузочное тестирование на типовой конфигурации «1С:Бухгалтерия 8», положительные результаты которого и дали возможность стартовать проект внедрения.